公共管理学院王玥研究员与硕士研究生毛佳欣、博士研究生李楠楠的合作论文“女性就业视角下OECD国家生育支持政策效果研究——基于模糊集定性比较分析”在《人口学刊》2023年第6期发表。  

论文简介：    

生育与就业是女性生命历程的重要事件。中国生育政策从控制生育向鼓励生育转变，仍处于“超低生育水平”。2017年生育政策调整后，女性劳动参与率稳定在60%左右，职业女性在生育与就业的权衡中尝试寻求工作和家庭的平衡，现行的生育政策亟须建立多元、适度、包容的配套支持体系。论文采用模糊集定性比较分析方法（fsQCA），在促进女性就业视角下比较38个OECD成员国生育支持政策组态，分析不同就业情境下各国生育支持政策效果：选取女性就业行为选择、反性别歧视文化和劳动力市场监督检查力度作为OECD国家女性就业情景；在生育支持政策方面，选取生育时间支持、生育经济支持及生育服务支持进行必要性分析和组态分析。研究发现：单个就业情景和生育支持政策不构成积极政策效果的必要条件，进而得到5种可以促进生育水平的政策组态及4个影响生育水平的政策类型，说明在不同女性就业情景和生育政策下发挥政策效果具有多重实现方式。中国生育支持政策应兼具促进生育和支持女性就业的双重功能，加快构建“生育友好型”社会，促进女性高质量就业。  

作者简介：    

王玥，公共管理学院副院长，研究员，博士生导师，经济学博士，纽约州立大学访问学者。辽宁省高等学校水源保护区环境保护与民生安全协同中心副主任，太阳成集团tyc33455cc社会工作（MSW）研究中心主任。辽宁省社会学会常务理事，辽宁省人大社会委智库专家、辽宁省人口学会理事、辽宁省社会组织评估专家、辽宁省公益慈善专家库成员，沈阳市领军人才，沈阳市社会组织登记和评估专家，沈阳市社会工作联合会副秘书长。主要从事人口福利与社会保障科研教学工作。    

主持国家社会科学基金一般项目1项，教育部人文社会科学青年基金项目1项，作为子课题负责人主持国家社科基金重大项目1项，主持省部级项目26项，形成了人口生育与女性就业、人口统计分析预测，社会福利与社会治理研究方向。研究成果获省政府一等奖3项，二等奖1项，三等奖3项，其他厅级和市级奖励一等奖5项，二等奖6项，获副省级以上领导批示4次，辽宁省人力资源和社会保障厅、团省委、辽宁省残疾人联合会等决策采纳10项。作为主要负责人筹建辽宁省残疾事业发展研究中心、辽宁省高等学校水源保护与民生安全协同创新中心两个科研平台。作为项目负责人主持全国社会工作教育扶贫项目，太阳成集团tyc33455cc社会工作（MSW）研究中心获评青年先进集体。出版《生育政策调整对女性生育意愿与生育行为选择影响研究》《基于城乡迁移劳动力的养老保险制度对接研究》专著2部，作为主要编写人出版国家级规划教材《社会保障国际比较》1部。在SSCI和国内核心期刊发表学术论文20余篇，中央级报刊文章1篇。  

主讲《社会福利思想与制度》《社会工作》《高级社会工作实务》《公益慈善和社会组织管理》，主持教育部产学协同育人项目1项，辽宁省教学改革立项2项，校级本科教学改革立项4项，研究生国际化研究生双语教学项目1项。获辽宁省教学成果奖2项。指导论文获校研究生优秀学位论文一等3次，二等6次。指导研究生获国际数学建模大赛二等奖、省“挑战杯”特等奖并晋级国赛；省互联网+创新大赛银奖、铜奖。指导东北三省“同佳岸”社会工作专业案例大赛获优秀指导教师奖。坚持教学科研、人才培养与实习实践相结合，2013年至今组织建立人才培养实习实践基地32个，获批省级研究生联合培养示范基地1个。同时在辽宁省各市开展公益慈善促进、志愿服务组织和项目管理、基层创新治理与社区营造等领域培训，深度参与国家治理体系和治理能力现代化的行动实践研究，培训讲座受益数达到5000人次。